Master Terceirizações, criada com o propósito de atender os mais exigentes padrões de qualidade no que diz respeito à terceirização de mão-de-obra de Empresas e Condomínios Residenciais e Comerciais. Prova disto é que somos uma empresa idônea, com saúde financeira e com a finalidade em destacar-se no mercado, principalmente pelos constantes esforços em busca de novas alternativas, cuja evolução baseia-se em uma filosofia de atendimento integral e personalizado em conjunto com políticas e princípios voltados à garantia de mão-de-obra e serviços. Somos especializados em terceirizações.
Atua no Centro-Oeste e Sudeste do País, prestando funções, desde serviços administrativos, até operacionais, como: Portaria, Limpeza, Recepção, Manutenção, Zeladoria e Jardinagem e demais funções.
Possui uma equipe qualificada, treinada e avaliada constantemente para garantir serviços com qualidade e segurança.
Todos os funcionários serão selecionados e treinados rigorosamente e seus antecedentes sociais e criminais pesquisados, além de submeter-se a rigorosos testes psicológicos, que satisfaçam plenamente o perfil idealizado, bem como, as exigências da contratante.
No desempenho das atividades, os Senhores contarão, além do quadro de nossos funcionários no local, com a atuação de profissionais encarregados de verificar, corrigir e acompanhar diuturnamente quanto á assiduidade, apresentação pessoal, bem como o desenvolvimento dos serviços prestados.
Como benefícios, além do salário, recebem vale transporte, cesta básica, vale refeição, seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, além do PPL (Prêmio de Participação dos Lucros) aos funcionários que se destacarem na assiduidade, produtividade e apresentação pessoal.
Será avaliado através de uma visita técnica ao cliente, onde a contratante passará a contratada ás informações necessárias quanto ao tipo de serviços a serem prestados pela contratada.
Os preços serão reajustados durante a vigência do Contrato de acordo com o dissídio coletivo da Categoria da Classe, aplicando-se o percentual integralmente, ou qualquer outro índice que vier alterar o piso salarial normativo da categoria quando ocorrerem, bem como, qualquer acréscimo nos encargos sociais, taxas, impostos e benefícios determinados em Lei, que influenciam no custo da prestação de serviços.